3月17日，雄芯科技党支部组织开展了第一期“碎片时间巧利用 日积月累助提升”主题学习会，深入贯彻落实雄安交投公司2025年工作会议精神，紧密围绕“12356”工程与“大党建”集约化管理机制，聚焦人才能力建设与学习型党组织构建，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。雄安交投公司副总经理、雄芯党支部书记高辉主持会议。
学习会以“小时间、大学习”为核心理念，通过案例分享、观看视频、互动研讨等多种形式展开。高辉首先以《以学蓄能，以干提效——写好人才培养的时代答卷》为题作主旨发言，结合公司战略目标，强调“碎片时间”管理的重要性，提出将学习融入日常工作的具体路径，如利用通勤、午间及会议间隙通过线上平台开展知识学习。他指出，通过每日“微学习”积累，可有效提升团队创新力与执行力，为“12356”工程的落地提供智力支撑。
随后与会人员集中学习了《深刻把握雷锋精神的时代内涵 让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒》《中央组织部负责人就〈关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见〉答记者问》，共同观看了视频《榜样》等内容。号召全体干部职工以先进典型为引领，将“持续学习”内化为职业发展的核心习惯，紧密契合公司高质量发展目标，主动拓宽知识边界，以系统化学习筑牢能力基底，为推动公司创新发展注入更强动力。
此次学习会干货充实，既契合工作实际，又创新性地解决了“时间碎片化、学习难坚持”的痛点。与会人员纷纷表示，以前总觉得工作太忙没时间学习，现在意识到碎片时间恰恰是可用的黄金资源。这样的学习会让大家更有信心应对挑战。
高辉表示，此次学习会通过创新举措充分激活全员学习动能，不仅正式拉开雄芯科技2025年度“全员学习提升行动”的序幕，更标志着党支部将持续深化“大党建+人才培养”融合机制，开展常态化学习活动，重点构建“政治铸魂、业务强基、作风塑形”三位一体培养体系，着力锻造一支政治坚定、专业过硬、作风优良的复合型人才队伍，切实以高质量党建引领企业高质量发展，为雄安交投公司在新区建设中实现战略目标贡献更多雄芯力量。
党支部全体党员及驻雄干部职工参加会议。
